談及工作大家最在意的，說到底還是薪水。在這個高物價的時代，每個人都在追求更高的待遇，以創造更好的生活品質。本公司保證履約期間勞工薪資達三萬元以上。

除了能增加員工的向心力，調薪也是定期審視員工工作狀態的機會，通常薪水的調整幅度會視每個人工作的情形而定。薪資調整幅度4%起，增加職務津貼。

春節，中秋、端午禮金更是大家非常在意的公司福利之一。本公司另提供母親節及父親節禮金。

一年之中能夠有那麼一天獲得與眾不同的待遇，不管是生日禮金，還是讓人覺得賺到一天的「生日假」，都能讓員工心情大好。

對許多員工而言，額外的「獎金」是自己努力工作後最有感的回饋，本公司定下評鑑績效目標，若是達標之後能有相應的績效獎金，能大大提升員工的工作動力。

員工旅遊能夠讓大家放個風、稍事休息，將疲憊的身心靈充飽電，因本公司工作性質較無法全體員工旅遊，另提供員工旅遊個人補助的福利。

協調接送小孩上下課、帶長輩看醫生等等，給予員工彈性時間，只要能完成該做的工作就OK！

除了勞基法規定的勞保、健保之外，本公司還有提供額外的團體保險，對於員工來說在生活上都是多了一層保障。

員工本人及家屬若遇受傷、生病、死亡等，本公司給予所屬員工慰問金。

本公司每年舉辦至少3次的員工聚餐，培養員工間的感情；不定期發送高級禮盒以及點心。

在職期間，提供考取證照、相關專業課程給予員工，提供學習機會，提倡「活到老，學到老」，並鼓勵員工踴躍參加。